공기업 · 서울교통공사 / 모든 직무
차량직의 경우 배치되면 거의 안바뀌는 걸로 알고있는데, 만약 a기지에서 b기지로 가고싶다면 입사 1년 이후 고충처리 제도가 잇는걸로 알고있습니다. 고충처리제도 사용이 용이한 편인가요? 장기적으로 직주근접성을 개선하기 위해 공부중이라 궁금합니다.
2025.12.24
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서울교통공사 전기일반 공부를 어떻게 시작해야될 지 감이 안 잡힙니다..ㅠ 문제를 확인해보니 이론&단순 계산 문제로 나오는 것 같고 전기기사 필기와는 조금 다른 유형이라는 생각이 드는데 그럼에도 전기기사로 공부해라 9급 전기직 공무원으로 공부해라 등 여러 의견이 있어서 헷갈립니다. 1. 전기기사 필기 기출문제집 위주 공부 1-1 전체 회독 / 개념 or 단순계산 문제만 회독 2. 타 공기업 (철도•교통 등) 문제집 위주 공부 이 중에 어떤식으로 공부하는 게 가장 좋을까요? 또한 멘토님들은 어떻게 공부하셨는지 궁금합니다!
승강기안전문직렬 통상 psd라고 불리는 직렬에 지원해야하나 고민중입니다 직무에대해서 알려진게 너무적어서 질문글올려봅니다 정보에대해서 알아보면 누구는 1-4호선 걸리면업무강도가 너무 높아서 퇴사자가 많다고 이야기하고 누구는 격무부서라고 하여 3d직렬이다 이야기합니다 익명커뮤니티에 물어본거여서 정확도가 낮을수있다고 생각해서 코멘토에 물어봅니다 업무강도가 어느정도일까요? 차량이나 전기와 비교하면 차이가심할까요? 일이 위험할까요? 사망사고도 있었다고해서... 필기커트라인이나 경쟁률이 낮은데에는 이유가 있을텐데 들어가기전에는 알수있는 방법이 없어서 막막하네요ㅠ 교대근무에대해서는 괜찮을거같습니다
안녕하세요! 코레일 전기직 신입인데 서교공 통신직으로 가는게 연봉이나 여러가지 측면에서 업그레이드인지 궁금합니다..!! 1. 서교공은 추가근무때 보상휴가, 코레일은 추가수당으로 나오는데 코레일 성과급 정상화 되는상황에서 서교공 코레일 중 어디 연봉이 더 높을까요?… 2. 서교공 10년차에 앞자리 7을 넘기나요? 가능하신 선에서 답변 부탁 드립니다! ㅠㅠ
서울교통공사 전기일반 공부를 어떻게 시작해야될 지 감이 안 잡힙니다..ㅠ 문제를 확인해보니 이론&단순 계산 문제로 나오는 것 같고 전기기사 필기와는 조금 다른 유형이라는 생각이 드는데 그럼에도 전기기사로 공부해라 9급 전기직 공무원으로 공부해라 등 여러 의견이 있어서 헷갈립니다. 1. 전기기사 필기 기출문제집 위주 공부 1-1 전체 회독 / 개념 or 단순계산 문제만 회독 2. 타 공기업 (철도•교통 등) 문제집 위주 공부 이 중에 어떤식으로 공부하는 게 가장 좋을까요? 또한 멘토님들은 어떻게 공부하셨는지 궁금합니다!
승강기안전문직렬 통상 psd라고 불리는 직렬에 지원해야하나 고민중입니다 직무에대해서 알려진게 너무적어서 질문글올려봅니다 정보에대해서 알아보면 누구는 1-4호선 걸리면업무강도가 너무 높아서 퇴사자가 많다고 이야기하고 누구는 격무부서라고 하여 3d직렬이다 이야기합니다 익명커뮤니티에 물어본거여서 정확도가 낮을수있다고 생각해서 코멘토에 물어봅니다 업무강도가 어느정도일까요? 차량이나 전기와 비교하면 차이가심할까요? 일이 위험할까요? 사망사고도 있었다고해서... 필기커트라인이나 경쟁률이 낮은데에는 이유가 있을텐데 들어가기전에는 알수있는 방법이 없어서 막막하네요ㅠ 교대근무에대해서는 괜찮을거같습니다
안녕하세요! 코레일 전기직 신입인데 서교공 통신직으로 가는게 연봉이나 여러가지 측면에서 업그레이드인지 궁금합니다..!! 1. 서교공은 추가근무때 보상휴가, 코레일은 추가수당으로 나오는데 코레일 성과급 정상화 되는상황에서 서교공 코레일 중 어디 연봉이 더 높을까요?… 2. 서교공 10년차에 앞자리 7을 넘기나요? 가능하신 선에서 답변 부탁 드립니다! ㅠㅠ
답변 2
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 서울교통공사 차량직의 경우 초기 배치는 주로 사업장에서 고정되어 있지만 입사 후 1년이 지나면 고충처리 제도를 통해 근무지 변경을 신청할 수 있는 기회가 있습니다. 다만 이 제도는 명확한 사유와 내부 심의를 거쳐야 하며, 무조건 변경이 가능한 것은 아니라서 신청 과정이 쉽지는 않은 편이라 생각하셔야 합니다. 하지만 본인의 상황과 이유를 충분히 설명하고 동료나 상사의 의견도 함께 받으면 긍정적인 결과를 얻을 가능성이 높아집니다. 직주근접성 개선은 장기 근속과 생활 만족도 측면에서 매우 중요한 부분이므로 입사 후에도 꾸준히 인사 담당자나 관련 부서와 소통하며 자신의 근무 환경을 적극적으로 관리하는 태도가 필요합니다. 고충처리 제도 외에도 내부 인사 이동 기회나 다른 부서로의 전환 제도도 있으니 해당 부분을 면밀히 알아보고 준비해보시면 좋습니다. 서울교통공사는 근무환경 개선에 관심이 많은 편이니 너무 부담 갖지 마시고 차근차근 경험을 쌓아가길 바랍니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
